前言

最近，“中国老年人才网”上线，短短2天，即吸引5000多名求职者、100多家企业注册，既在社会掀起了一波关于中老年人再就业的讨论，也映证了这一市场的旺盛需求。

图源：中国老年人才网

根据国家统计局数据，2020年中国50岁以上人口数量约为4.87亿，占总人口比例为34.5%。其中，50-74岁低龄活力老人数量约为4.2亿，他们大多仍有一定的劳动能力且存在劳动诉求，这是一个亟待开发的人力富矿。

同时，人口结构变化带来的老年抚养比上升，也让老年再就业成为未来不得不面对的现实。

但老年人再就业的背后，还存在许多问题。其中，老年人体力不足是一个极为重要的影响因素，很大程度上限制了中老年人的就业场景和环境。

日本作为全世界老龄化程度最高的国家，很早就开始探索老年人再就业的解决方案。

去年，我们在《日本经验 | 中老年再就业蓄势待发，填补市场空白/解决供需错配的三个创新案例》一文里，曾经提到日本在解决中老年就业问题上的3则创新案例。

事实上，随着科技的发展，日本也探索出通过科技解决中老年人再就业过程中的体力不足难题。本篇文章将从日本经验出发，解析日本动力辅助服这一产品的设计原理及应用价值，为国内老年再就业场景的拓宽提供新的思路。

PART 01

老年人就业将成为常态

体力不足是一大限制

在发达国家，老年人再就业早已不是一个新鲜的议题。

根据联合国有关报告显示，老年劳动力已经成为劳动力就业市场的重要力量。而在中国，目前老年人口的劳动参与率并不高，同时劳动力市场的平均年龄与西方一些国家相比，处于相对较低的情况。

但是，伴随我国人口进入低生育阶段，老龄化逐年加剧趋势发展，劳动力老龄化的态势已经不可避免。

根据联合国以及国内部分学者的人口预测，中国劳动力人口规模将持续下降，劳动人口年龄结构也将加剧老化。到2040年，60岁以上的老年人劳动参与率将达到19.8%，也就是说近5个劳动人口里面就有1位60岁及以上的老年人。

同时，从老年人自身来看，再就业也是促进社会参与的一个方法，在帮助老年人增收的同时，也有助于他们的身心健康。

可见，老年人就业的浪潮将越来越强，未来很可能成为就业市场的新常态。

不过，从当下来看，推动老年人再就业还有许多待解决的痛点：包括观念、就业市场以及老年人自身等等各种原因。其中，老年人群自身体力和身体素质不能支撑用工需求是限制老年人再就业一个深层次的原因。

尽管拥有较高知识水平或者专业技能的退休老人越来越多，但从老年人群整体来看，这些老人仍是少数，许多老人尤其是农村老人没有技能傍身，并且他们往往退休收入较少，有着更强烈的再就业需求。

对于这些老人而言，就业时只能选择一些低技术含量的工种，而体力不足进一步限制了他们的就业场景：在低技术含量之外，他们也难以从事体力消耗量大的工作。

科技的发展，正为这一难题提供新的解决方案。

香港《南华早报》指出，技术的发展能够允许人们更灵活地安排工作，可以降低某些工作对身体或认知的要求，从而有助于促进中老年劳动者就业。

一方面，技术可以在医疗等层面延长劳动者的劳动寿命。另一方面，技术正在降低许多工作的劳动限制，通过改变工作方式和增强劳动者身体素质，达到辅助就业的目的。

在科技赋能老年再就业的案例里，日本研发出的一款名为动力辅助服的产品，极大地促进了老年人再就业的发展。

PART 02

日本经验：

动力辅助服支持老年人再就业

在日本，老年人就业已经成为一个显著的劳动现象。

2020年3月，日本政府对《高年龄者雇佣安定法》进行了再次修订，而修订的核心内容，就是把劳动者退休年龄从65岁提高到70岁。

作为全世界老龄化程度最高的国家，同时面临壮年劳动力短缺的市场现状，日本老年人退休后多会继续劳动，发挥人生预热。

根据日本总务省公布的数据，2021年日本65岁以上人群就业率为25.1%，其中60-69岁人群就业率高达50.3%，65-69岁老人有一半以上仍在工作。

在日本老年人就业成为常态的背景下，一些科技辅助产品也应运而生。

动力辅助服是一种新型辅助式机械服装，是依照仿生学和机械动力等相关理论而设计出来的符合人体工学的外部装置，属于可穿戴机器人的一种，具有提高负重能力、提升人体机能等功能。

目前，动力辅助服已经被广泛应用于军事、康复医疗、工业等领域，同时也悄然为老年人再就业提供帮助。

据英国《每日邮报》报道，早在2010年，日本东京大学Shigeki Toyama教授团队成功研制出一款动力辅助服机器人服装，该服装由金属和塑料制成，有8部电动机以及传感器，使用者能够通过语音方式对整套装置进行控制，能有效为使用者提供重力支撑,减轻相应关节的负担,从而分担部分肌肉力量。

据该团队介绍，该动力辅助服可以帮助年老者举起重物，能够让使用者平均省力62%，提高老年人的活动能力。

团队中的学生正在演示外骨骼的使用（图源：网易新闻）

如今，日本已经有不少公司入场布局动力辅助服产品，不乏松下、丰田等知名企业，同时动力辅助服技术也越来越成熟，产生了许多成熟的商业化产品。

研究日本动力机械服市场一些主流产品，我们发现，其设计目前存在两种主流路径：

• 一种设计侧重于轻量化与便捷性，无需电源辅助，通过向服装里面注入压缩空气作为驱动源，运用机械设计转移负重，有效转移腰部和背部的工作负担，达到减轻肌肉劳损的目的；

• 另一种设计则是安装电池作为动力源，通过传感器和机械控制转移负重以减轻使用者的负担。与前者相比，此类动力辅助服售价也较高。这两种设计方案，可以针对不同的应用场景和消费人群使用，适应老年人的工作需求。

下面，本文将介绍几款具有代表性的动力辅助服产品。

1. 有源性动力辅助服

（1）丰田子公司开发的J-PAS LUMBUS

图源：jtekt株式会社官网

“J-PAS LUMBUS”是日本著名企业丰田旗下子公司捷太格特（jtekt）株式会社开发的一款电动性动力辅助服，捷太格特为日本知名汽车零部件生产企业。

该动力辅助服可在各种工作场所和工作姿势下，根据操作提供相应的动力辅助，有利于长时间工作时抑制疲劳和提高工作效率。

J-PAS LUMBUS通过先进的电动转向动力机械技术，能够实现人与工作的协调，使得劳动者能实现各种各样的工作。

目前该产品一套为692500日元，折合人民币约为34034元，同时该产品还支持日本厚生劳动省的年龄友好型补贴服务，若长期雇用1名以上高龄工人（60岁以上）并参加劳动保险的中小企业，可有机会获得约为50%价款的补贴。

（2）松下子公司ATOUN开发的Model Y

图源：ATOUN公司官网

Model Y是由日本ATOUN公司开发的一款动力辅助服，该公司为日本知名企业松下旗下子公司，专门研发生产可穿戴机器人，很早就推出过动力辅助服产品，并进行过多轮迭代，Model Y被ATOUN视为最成功的一款产品。

Model Y通过传感器和机器人技术调整受力部位和受力分配，运用电源提供力量以减轻腰部的负担，套装拥有三个模式分别适用不同场景，无需开关操作，当携带重物与工作作业时即可自动调整相应模式；

同时，整套设备采用碳纤维框架，兼具强度和轻盈性，同等规格的重量约为4.5kg，比传统产品轻约40%。此外，它还具有 IP55级的防水和防尘性能，即使在室外或雨天也能坚固使用。

2. 无源性动力辅助服

（1）“肌肉套装”Every

图源：innophys公司官网

“肌肉套装”Every是由日本innophys公司开发的一款动力辅助服，该公司由东京科技大学教授团队创立，整套套装采用“空气肌肉”（注入压缩空气作为驱动源）的驱动方式，没有电池，在进行繁重的工作时，该服装可以帮助腰部减轻工作负担，并有助于预防腰痛。

因为不使用电力，因此在使用套装时没有工作时间限制，同时该套装也支持IP55级的防水和防尘，使用者可以在水中进行作业。

该产品建议售价为149600日元，折合人民币7352元，支持租赁服务，每套每月租金折合人民币为432元，首次租赁可享有一周免费试用服务。

该服装最大的特点是，使用“人工肌肉”并将其中空气作为驱动源。这使得它能够自然运动，表现出强大的辅助力。Every可用于护理、分销、建筑和农业等商业工作场所，以及家庭护理、家务劳动、家庭菜园护理和铲雪等各种场景。

2017年，日本物流公司Ueda引进机械外骨骼，协助高龄员工搬运重物等工作，一位深受腰间盘突出的57岁高龄工人表示：“穿上外骨骼后，我就可以放心工作，不用担心太多。”

无独有偶，在北海道TAKION株式会社工作了数十年的友新西森先生也由于长期的腰部劳损疼痛减少了他在公司的工作，这种感觉令他感到“非常沮丧”。同时，像他这样的熟练工人是公司紧缺的人才。

而在使用“J-PAS LUMBUSII”动力辅助服后，极大地缓解了他的背部疼痛和精神负担。他说：“当我穿上工作时，能马上发现这很容易。尤其是在困难的工作中，效果更显著。”

动力机械服帮助他实现了继续工作的愿望。而在日本，老年人穿戴动力辅助服继续工作的情况越来越多，这款产品的确为老年人就业提供了帮助。

友新西森先生正在用动力服辅助工作（图源：jtekt株式会社官网）

值得一提的是，日本在政策端也通过补贴等方式鼓励这一产品的应用与推广，以促进老年人再就业。

2018年，日本厚生劳动省出台一项有关老年人再就业的“年龄友好型补贴”项目，该项目旨在为工作老年人提供改善工作环境所需的补贴支持。其中就包括引进动力辅助服和设备，以弥补身体机能下降的条款：如果企业为老年劳动者购买动力辅助服，日本政府将提供相关补贴，最高可补贴50%，上限为100万日元（折合人民币49910元），以减少企业的设备支出。

图源：日本厚生劳动省

PART 03

国内老年再就业+科技基本处于空白

动力辅助服提供新思路

在中国，老年人再就业虽然逐渐受到人们关注，但目前整体还处于起步期，所以科技方面的解决方案也基本处于空白。

具体到动力辅助服所在的可穿戴机器人行业，国内近年来已经兴起不少公司，从专业到消费级的趋势也越来越明显，但整体仍然处于相对早期的阶段，无论是商业化程度还是市场认知度等都有待提高。

从商业化方案来看，大多数相关公司商用化的产品多为刚性机械结构的外骨骼服装设计，其产品更多是仿照人体骨骼的机械工学结构，与日本的产品技术方案（如柔性服装设计）存在显著差异，前文提及的纯粹柔性的动力辅助服产品更是鲜见。

同时，中国这一领域的科技公司更多地把目光聚焦于军事、康复医疗、流水线工业等领域，对老年人再就业等领域关注较少。

日本通过研发动力辅助服解决老年人就业体力不足难题，无疑是一个新的思路。

更重要的是，动力辅助服的应用场景，不仅仅局限于帮助老年人减少体力消耗，拓宽就业场景，也能够帮助许多从事重体力工作的人群提高工作效率，降低工作疲劳，减少工伤事故。

值得一提的是，国内也开始有科技企业开始关注到老年人再就业的体力缺陷，通过相关科技产品协助老年人工作。

例如仓储机器人公司深圳市海柔创新科技有限公司（以下简称“海柔创新”）通过一款箱式仓储机器人，解决中老年人在仓储管理工作中遇到的拣选、搬运和传送重物问题，从而省去繁杂的体力劳动，甚至不需要掌握复杂的操控技术。通过这款机器人，能实现工作效率提升数倍。

50岁的中年全职妈妈邝建芳，在家中做了20多年全职主妇后，想出来重新就业，准备就业的她却心存忧愁：害怕自己年龄大了缺乏工作能力，适应不了社会的变化。在海柔创新这款机器人的帮助下，她得以继续在岗位上发光发热。

图中邝建芳正在操作系统（来源：虎嗅网）

尽管这款机器人不像动力辅助装主要针对中老年人就业而专门研发，只是在实际应用时对中老年人更友好，但依然能证明通过科技解决老年人再就业难题，是一个值得探索和深挖的领域。

事实上，不仅仅是外骨骼和机器人技术，未来，计算机辅助技术、流水线技术、自动驾驶技术等也有可能为老年人再就业提供更多的解决方案。

科技，或许能为老年人就业带来更多想象空间。

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