8月27日，养老照护机器人“小如”正式入职由福寿康运营的上海北蔡鹏海养护院，担任“首席智能照护师”。该机器人由颐身智联（数颐联康与如身机器人合资公司）自主研发。

一份任命，明晰权责与承诺

在入职仪式上，鹏海养护院院长向“小如”颁发任命书，“小如”将在养护院工作人员的统一调度下，深度参与日常照护服务，与护理团队协同作业，围绕长者安全监护、生活辅助、健康提醒及情感陪伴等核心需求，形成人机协作的常态化服务模式。

入职宣誓环节，“小如”郑重承诺：始终将长者安全置于首位，恪守养护院规章制度，尊重长者生活习惯、个人空间与服务选择，遇疑难问题即刻停止服务并上报工作人员。一纸任命，厘清了机器人在机构内的权责边界；一份承诺，确立了智能设备参与养老服务的伦理底线与安全规范。

一步跨越，从“流程嵌入”到“人心融入”

从技术演示到真正融入养老机构的日常运转，机器人必须跨过“服务流程嵌入”与“人机自然互动”两道门槛。

“小如”此次入驻，直接切入养老院早晚护理人力最紧张的时段，承担定时巡访、用药及活动提醒、起身辅助、聊天陪伴等高频事务，有效缓解一线护理人员的工作负荷。

在实际运行中，“小如”受到长者的热烈关注与积极反馈。其中，张奶奶几乎每日主动找“小如”聊天，短短数日便将其视为熟悉的“好朋友”——这标志着“小如”已不止于任务执行，更在情感层面与长者建立起持续、正向的互动关系。

一次验证，从“单点展示”到“标准化交付”

“小如”在鹏海养护院的落地，绝非一次性的项目展示，而是集团在康养具身机器人领域“产品+服务+运营”全链条能力的一次完整验证——机器人真正成为养老机构长期可信赖的“新同事”，不能依赖厂商无休止的驻场支持，而必须帮助机构构建自主运营能力。

为此，集团在入驻前已完成对养护院工作人员的系统化培训，确保其能独立完成日常操作、任务排班及基础管理，无需厂商人员长期驻场。从设备交付、人员赋能到日常运维，整套使用链路已实现标准化闭环。

值得一提的是，“小如”此次“入职”沉淀为一套可复制的标准化交付方案——涵盖岗前培训课程、排班接入流程、日常运营规范及维护保障机制。未来，该方案将赋能集团旗下及其他合作养老机构，实现机器人上岗部署，无需从零摸索、重复建设。

数颐联康康养具身机器人正从单点验证走向规模化复制——不再只是展台上的技术演示，而是排班表上的固定岗位；不再依赖短期驻场合作，而是机构可独立运转的日常支撑力量。

数颐联康集团秉承“数智重塑照护”的核心理念，致力于将更多像“小如”一样的智能照护师送入全国养老机构，与护理团队并肩协作，共同见证科技温度，守护金色晚年。

来源 I 数颐联康

编辑 I 张秀梅

审核 I 郭唯玮

养老照护机器人“小如”正式上岗开启康养具身智能服务新阶段