澳大利亚调查：52%养老机构承认流失了本可留住的员工，三成不知离职原因

人力资源机构Mirus Australia对澳大利亚123家养老机构的专业人员调查显示，52%的机构在过去12个月流失了自认为本可留住的员工，其中多数流失不止一人；仅14%的机构确信没有不必要的流失。工作量、文化与领导风格三项机构可控因素相加，影响权重约为外部薪酬竞争的3倍。31%的机构不清楚员工离职原因，仅35%定期测量员工士气，意味着多数机构在没有可靠士气读数的情况下管理留任。